为扎实推进2025届毕业生就业工作，明确目标、压实责任，物电学院于5月8日中午在学院1511会议室召开2025届就业工作专题会议。学院院长李营、党总支副书记李明月、副院长贺鹏飞、系主任、毕业班辅导员及全体毕业班导师参加会议，共同分析当前就业形势及学生实际就业情况，部署下一阶段重点工作。

会议伊始，学院党总支副书记李明月介绍了2025届毕业生就业工作整体推进情况，并建议当前需从“广泛动员”转向“精准突破”。针对毕业生就业进展中存在的“慢就业”“缓就业”现象，会议倡导导师主动与学生对接，动态更新学生就业意向台账，落实“一生一档”管理，尤其对未落实去向学生开展“靶向辅导”，通过岗位推荐、技能补强等方式破除就业堵点。

结合就业工作新形势，会议部署两项重点任务：

1.开展“就业市场拓展攻坚”行动：由学院领导班子带头，联动导师与企业资源，积极对接行业优质企业，开拓新兴领域岗位资源；

2.实施“就业服务暖心计划”：开设“求职加油站”，为毕业生提供政策解读、签约答疑、权益保障等“一站式”服务，同时针对考研失利、家庭困难学生开展心理疏导与兜底帮扶，确保就业服务全覆盖、无遗漏。

此外，学院将延续“周调度、月总结”机制，要求导师强化与辅导员的协同联动，及时破解个性化就业难题。

院长李营最后强调，就业工作已进入关键冲刺期，全体导师需以“时时放心不下”的责任感，下沉一线、主动作为，既要当好岗位资源的“开拓者”，也要做好学生职业选择的“把关人”，切实提升就业指导的针对性与实效性。